ひとりで訪問するからこそ、各人が「自立」して「協働」できるチームを目指しています。
職種や働き方での隔たりがなく、全員がフラットな関係で働いています。
わたしたちの職場はこんな感じです。
ABOUT SORA
シゴト環境
勤務は日勤のみ、土日祝日休み・夜勤なしで、自分でうまく仕事の段取りができれば17時台に帰れます。
タブレット端末で利用者様の状況などを共有する仕組みも導入してコミュニケーションの効率化を図るとともに、記録などの事務作業で残業しないことを目指しています。ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場づくりを考えています。
アットホームな仲間
少人数でチームワークを大切にし、一緒に働く仲間を支える職場です。上下関係なくニックネームで呼び合うフレンドリーな風土で、困ったことや疑問があれば何でも相談できる環境です。
スタッフはみんな前向きで、明るい人ばかりなので、アットホームな雰囲気で楽しく仕事しています！
求める人について
訪問看護では医療技術や経験よりも、利用者様やそのご家族に安心して過ごしていただくための日頃のコミュニケーションの方が重要です。
人と接することが好きな方であれば、きっとすぐ、あなたらしい利用者様への向き合い方がつかめてくると思います。
あなたの新しいチャレンジを応援する明るい職場
子どもがいてなかなか仕事に出られない、ブランクがあって看護やリハビリの技術に不安がある、
訪問看護の経験がない、そんな方も大歓迎です！SORAには同じような状況で訪問看護を始めたスタッフもいます。今では訪問看護の楽しさにハマっているようです。
スタッフそれぞれが自己実現できるようみんなが応援し合う職場です。
スタッフインタビュー
スタッフにSORAで働いた率直な感想を聞いてみました。
主体的に考えながら働ける環境にやりがいを感じる。
(看護師30代女性)
前職でも訪問看護をしてましたが、先輩からの指示で動くことも多く、なかなか自分の思うように働くことができなかったので、主体的に働けるSORAに入社しました。自分のやりたい看護ができる病院や訪問看護の事業所は少ない一方で、SORAは看護師として日々悩みながらも成長することができる最高の職場だと思います。また、子育てをしてるのですが、夜勤がなく、柔軟に休みが取れるのも非常に嬉しいですね。看護師としてどのように働きたいかをイメージしておくことをおすすめします。
フォロー体制が整っているので、未経験者でも安心。
(看護師30代女性)
10年間ほど総合病院で勤めていましたが、結婚したことをきっかけに元々興味のあった訪問看護に転職しました。
SORAを選んだ理由は「少人数でもアットホームな雰囲気」ということに魅力を感じたからです。
実際に働いてみても初心者に優しく、フォロー体制もしっかりしていたので安心して働き始めることができました。1人で訪問をするので、判断に迷うことや完全に寝たきりの方のケアは大変ですが、その分やりがいも感じています。
訪問看護は病院にはできない価値を提供できる。
(看護師20代女性)
前職の総合病院では自宅療養を考えている患者さんが多く、その支援を行っていました。しかし、病院での支援に限界を感じたことから、訪問看護に興味持ち、様々な訪問看護を見学することにしました。SORAは唯一ホームページの内容とのギャップもなく、働くイメージを抱くことができ、実際に職場の方とコミュニケーションを円滑に取りながら楽しく働けています。患者の症状によって臨機応変な対応が必要となりますが、少しずつできる幅を広げていきたいです。
多くの方が子育てと仕事を両立しながら活躍している。
(看護師20代女性)
子育てと仕事を両立できるところを探していたら「お母さん方が活躍されている」という情報があり、元々興味のあった訪問看護を選びました。SORAは年齢関係なく、一人一人の意見を尊重してくれますし、仕事の話だけではなく子育てについても気軽に話せるのでとてもに助かっています。精神科からターミナルまでいろんな利用者様がいるので、得意不得意があってもスキル伸ばすことも出来ます。本当に入社できて良かったです。
技術に不安があっても先輩や同僚の支えがあって安心して働ける。
(看護師30代女性)
出産子育てのために５年ほど看護の仕事から遠ざかっていましたが、下の子供の幼稚園入園と同時に看護師復帰を決めました。訪問看護は学生時代の実習以来経験はなく不安はありましたが、在宅ならではの看護技術に少し戸惑いながらも、先輩や同僚の支えもあってとても楽しく働くことができています。
SORAでは１人の利用者様に同じ看護師が続けていくことはありません。情報は皆で共有し、いろんな人の眼で看るようにしているため、一人で抱え込んでしまうようなこともなく、仕事がしやすいです。
看護師とのコミュニケーションが円滑。
仕事がスムーズで楽しい。
今日も仕事を頑張ろう！と思える職場。
(作業療法士40代女性)
総合病院で勤務していましたが、病院でのリハビリでは補いきれない生活リハビリの重要性を感じ、訪問の仕事に就きました。気がついたらもう10年以上やっています(笑)SORAを選んだ決め手は、看護師とのコミュニケーションが円滑にとれ、仕事がスムーズに、なおかつ楽しくできると思ったからです。時には大変なことがある訪問の仕事ですが、また今日も仕事を頑張ろうと思える職場でよかったと思っています。
募集概要
SORA RECRUIT
ホームページからの応募大歓迎！
募集要項
| 職種 | 正看護師、理学療法士、作業療法士 | ケアマネージャー（介護支援専門員） |
|---|---|---|
| 勤務形態 | 正社員、非常勤 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 (休憩45分) | 8:45～17:30 (休憩45分) |
| 休日 | 土日祝日、年末年始12/30-1/3 | 土日祝日、年末年始12/30-1/3 |
看護師（正看護師）
利用者様のご自宅へ訪問していただき、在宅療養をサポートしていただきます。
正社員 ※現在募集を停止しております。
| 給 与 | 正看護師（実務経験3年以上・訪問看護未経験でも可） 月給330,000円 （定期残業代20h分を含む）〜 ※別途オンコール手当あり |
|---|---|
| 賞 与 | あり（年２回・勤務評価/会社業績による） |
| 昇 給 | あり（年１回・勤務評価/会社業績による） |
| 待 遇 | 社会保険・労働保険完備、業務上の損害賠償保険加入 |
| 交通費 | 上限15,000円/月 |
非常勤 ※現在募集を停止しております。
リハビリ（理学療法士、作業療法士）
利用者様のご自宅へ訪問していただき、医師の指示に基づき、心身機能の維持回復や、日常生活の自立のために、必要なリハビリテーションを実施していただきます。
正社員 ※現在募集を停止しております。
| 給 与 | 理学療法士、作業療法士（実務経験3年以上・訪問リハビリ未経験でも可） 訪問リハビリ経験あり：月給330,000円 （定期残業代20h分を含む）〜 訪問リハビリ経験なし：月給310,000円 （定期残業代20h分を含む）〜 |
|---|---|
| 賞 与 | あり（年２回・勤務評価/会社業績による） |
| 昇 給 | あり（年１回・勤務評価/会社業績による） |
| 福利厚生 | 社会保険・労働保険完備、業務上の損害賠償保険加入 |
| 交通費 | 上限15,000円/月 |
非常勤 ※現在募集を停止しております。
| 給与 | 訪問給60分 4,100円/件 訪問給40分 3,100円/件 ※書類作成業務を含む。 保証時給1,300円（月毎の訪問給合計と時間給合計の高い方で支給） |
|---|---|
| 昇給・賞与 | なし |
| 福利厚生 | 保険加入は法定通り、業務上の損害賠償保険加入 |
| 交通費 | 上限15,000円/月 |
ケアマネージャー（介護支援専門員）
利用者様のケアプランを作成し、関連事業所の選定及び調整等を通じて、利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます。
正社員
| 給 与 | 介護支援専門員（ケアマネ実務未経験でも可） 月給300,000円 （定期残業代20h分を含む）〜 |
|---|---|
| 賞 与 | あり（年２回・会社規定による歩合制） |
| 福利厚生 | 社会保険・労働保険完備、業務上の損害賠償保険加入 |
| 交通費 | 上限15,000円/月 |